Sistem Penilaian Kinerja Aparat Pemerintah Desa Dengan Metode Profile Matching

Main Article Content

Muh. Ikhsan Amar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk membangun sistem perangkat lunak penilaian kinerja aparat pemerintah Desa. Menggunakan metode pengumpulan data dengan teknik observasi, wawancara dan studi kepustakaan. Metode pengembangan perangkat lunak menggunakan paradigma waterfall model dan dirancang menggunakan teknik Unified Modeling Language. Penilaian menggunakan metode Profile Matching yang di implementasikan dengan bahasa pemrograman Visual Basic.NET dan menggunakan basisdata MySQL, pengujian dilakukan dengan menggunakan metode pengujian fungsional Black Box. Penelitian ini menghasilkan perangkat lunak penilaian multikriteria yang dapat digunakan sebagai media penilaian kinerja aparat pemerintah Desa. Perangkat lunak yang dibangun berkonsep dinamis agar dapat memfasilitasi penambahan dan atau modifikasi kriteria/aspek penilaian sehingga dapat digunakan oleh berbagai pemerintah Desa dengan kriteria/aspek penilaian yang berbeda-beda.

Downloads

Download data is not yet available.

Article Details

Section
Articles

References

[1] UNDANG-UNDANG NOMOR 6 TAHUN 2014. .
[2] D. Christhna, I. Sumampow, and F. C. Singkoh, “Kinerja Aparat Desa Dalam Penyelenggaraan Pemerintahan Desa Tinompo Kecamatan Lembo Kabupaten Morowali Utara,” J. Eksek., vol. 1, no. 1, Feb. 2016, Accessed: Nov. 28, 2019. [Online]. Available: https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jurnaleksekutif/article/view/15187.
[3] M. Nor, “KINERJA APARATUR DESA Dalam Pelaksanaan Administrasi Desa Dan Pelayanan Masyarakat Di Kampung Long Iram Seberang Kecamatan Long Iram Kabupaten Kutai Barat,” EJournal Pemerintah. Integratif, vol. 3, p. 12, 2015.

[4] M. Muslihudin, D. Kurniawan, and I. Widyaningrum, “Implementasi Model Fuzzy Saw Dalam Penilaian Kinerja Penyuluh Agama (Studi Kasus: Kementerian Agama Kabupaten Pringsewu),” J. TAM Technol. Accept. Model, vol. 8, no. 1, pp. 39–44, Jun. 2017.
[5] U. Indrajaya and T. Susilowsti, “Sistem Pendukung Keputusan Dalam Menentukan Kinerja Aparatur Desa Di Kecamatan Pugung Menggunakan Metode Saw,” Prociding KMSI, vol. 5, no. 1, Oct. 2017, Accessed: Dec. 28, 2019. [Online]. Available: http://ojs.stmikpringsewu.ac.id/index.php/procidingkmsi/article/view/480.
[6] Muliadi, S. Syarif, and Agussalim, “Penerapan Algoritma Naïve Bayes Pada Penilaian Kinerja Pemerintah Desa Dalam Pengelolaan Dana Desa,” J. IT Media Inf. STMIK Handayani Makassar, vol. 10, no. 1, pp. 11–23, Oct. 2019.
[7] G. W. Sasmito, “Penerapan Metode Waterfall Pada Desain Sistem Informasi Geografis Industri Kabupaten Tegal,” J. Inform. J. Pengemb. IT, vol. 2, no. 1, pp. 6–12, 2017.
[8] I. Sommerville, Software Engineering, 10 edition. Boston: Pearson, 2015.
[9] D. Hernawati and S. Husnayain, “Perancangan Sistem Pendukung Keputusan Penilaian Kinerja Pegawai Menggunakan Metode Algoritma Profile Matching Studi Kasus : Universitas Nurtanio,” J. Teknol. Inf. Dan Komun., vol. 8, no. 1, Mar. 2019, Accessed: Nov. 28, 2019. [Online]. Available: http://jurnal.unnur.ac.id/index.php/jurnalfiki/article/view/236.
[10] N. Sherly, “Penerapan Metode Profile Matching Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Bonus Karyawan (Studi Kasus: Pt. Sanghyang Seri Persero),” Maj. Ilm. INTI Inf. Dan Teknol. Ilm., vol. 1, no. 1, 2013.
[11] A. W. Widodo and D. Kurnianingtyas, Sistem Basis Data. Universitas Brawijaya Press, 2017.
[12] A. Agustin, F. Zoromi, and E. Erlin, “Model Aplikasi Penilaian Kinerja Dosen Menggunakan Metode Profile Matching,” Semin. Nas. Teknol. Inf. Komun. Dan Ind., vol. 0, no. 0, pp. 237–244, Nov. 2018.
[13] G. B. Shelly, T. J. Cashman, and H. J. Rosenblatt, Systems Analysis and Design. Thomson Course Technology, 2003.
[14] D. Suprianto, My Sql & Vb. Net. MediaKita, 2010.