Perhitungan Gaji Remunerasi Pada Pengadilan Negeri Kelas 1b Menggunakan Algoritma JST
Article Sidebar
Published:
Sep 1, 2019
Keywords:
Algoritma Jaringan Syaraf Tiruan,, Reumenerasi
Main Article Content
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk membangun sebuah system perhitungan gaji remunerasi pada Pengadilan Negeri Kelas 1B menggunakan algoritma Jaringan Syaraf Tiruan (JST). Penetapan besaran kompensasi remunerasi didasarkan oleh aktivitas proses kerja sehari-hari dalam hal ini diwakili oleh variabel absen pegawai. Model arsitektur JST yang digunakan adalah jaringan lapisan tunggal.
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
Section
Articles
Authors who publish with this journal agree to the following terms:
- Authors retain copyright and grant the journal right of first publication with the work simultaneously licensed under a Creative Commons Attribution License that allows others to share the work with an acknowledgement of the work’s authorship and initial publication in this journal.
- Authors are able to enter into separate, additional contractual arrangements for the non-exclusive distribution of the journal’s published version of the work (e.g., post it to an institutional repository or publish it in a book), with an acknowledgement of its initial publication in this journal.
- Authors are permitted and encouraged to post their work online (e.g., in institutional repositories or on their website) prior to and during the submission process, as it can lead to productive exchanges, as well as earlier and greater citation of published work (See The Effect of Open Access).
References
[1] Abdul Kadir, Terra Ch. Triwahyuni., 2003, Pengenalan Teknologi Informasi dgn Sistem Pakar , Yogyakarta : Penerbit Andi Yogyakarta.
[2] Andrijasa MF, Mistianingsih., 2010, Penerapan Jaringan Syaraf Tiruan Untuk Memprediksi Jumlah Pengangguran di Kalimantan Timur Dengan Menggunakan Algoritma Pembelajaran Backpropagation.
[3] Bambang Sancoko., 2010, Pengaruh Remunerasi Terhadap Kualitas Pelayanan Publik.
[4] Handoko, T. Hani., 1987, Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia Edisi 2, Yogyakarta. Penerbit : BPFE.
[5] Misail Palagia, dkk., 2012, Remunerasi, motovasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor pajak, Makassar.
[2] Andrijasa MF, Mistianingsih., 2010, Penerapan Jaringan Syaraf Tiruan Untuk Memprediksi Jumlah Pengangguran di Kalimantan Timur Dengan Menggunakan Algoritma Pembelajaran Backpropagation.
[3] Bambang Sancoko., 2010, Pengaruh Remunerasi Terhadap Kualitas Pelayanan Publik.
[4] Handoko, T. Hani., 1987, Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia Edisi 2, Yogyakarta. Penerbit : BPFE.
[5] Misail Palagia, dkk., 2012, Remunerasi, motovasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada kantor pajak, Makassar.